2018-02-09

秋から考えていた転職と派遣になりたくない理由

はてなブログで書きたいこと

転職のこと
派遣契約の闇のこと
お弁当おかゆの作り方
二月の抱負
— めぐみ (@mk_tkb) 2018年2月1日

ぜんぜんかいていなかったので、一つの記事でかきたいところですが、

おかゆの作り方は次の記事へ（笑）

・転職を考え始めた秋から現在まで

梅雨の時期に新人社員研修を終え（主にLinuxとWindowsServerとITIL）、９月くらいまでは情報収集に専念し、１０月から客先常駐になりました。いま４ヶ月目です。

秋からくらいからPJの雲行きが怪しくなり、お金の問題だけでなく品質の問題も抱え、あまり自社がいいように思われていないことがお客様先のプロパー社員の発言でわかるようになりました。同じフロアで過ごしているので、いろんなところで自社のよろしくない評判をきくのです。

また、余裕がなくなったからはじめは優しかったマネージャー層のひとたちも、自社の社員に厳しくなってきました。そのときに言われた言葉が

「あしをひっぱっている」

「知的好奇心がない」

「技術に興味が無いのか」

「無理して働けないやつはいらん」

「なにをしているのかわからない」

などです。上げたらきりがないけども、よくトイレで泣いてたし、情緒不安定無気力になりました。セロトニン不足のうつ状態にもなって、ほんとひどかったです。そのときに受けた診断だと、産業医面談を勧められていました。

いまは技術よりのことをしていて、他の人の手が回らない事をさっさと片付けたりしているので、直接的には言われてはいません。でも一度そんなこと言われた相手が自社の社員で、マネージャ層で、複数人いるとなるともう働きたくないですよね。もういやだ。自社の人間への扱いがひどい。

そんなうつになってたころに転職サイトに登録する、エージェントと話す、面接を受けるなどをして、外の情報を手に入れていました。人出しがお得意な弊社の同業他社はもっと酷い有様だということを知りました。弊社の管理部門はほんとしっかりしていて、人権があるのです。現場のしわ寄せ具合は知らないだろうけども、なるべく社員に負担をかけないようにするという方針です。準委任契約だけども、工数ははかられていないし、有給も自分の判断で取れるというのだけほんとましなんだなとおもいました。今の会社より年収高いところのほうが同業他社では少なかった。ほんとわずか。

寒くなってきたある日、ある派遣案件がきて、追い出すために？半ば強制的に勧められました。あのときの上長の顔は忘れられません。結局準備までしたけども受けることはありませんでした。だって経験者でもないですもん。

この派遣契約を結ぶと、月１６０時間確保しないといけなくなる。派遣契約を破棄することはなかなか難しい。そういうのほんとに嫌だなと思い始めました。また来年度から別の案件で派遣契約を結ばされそうなので、それまでに転職をきめてしまいたいとおもっています。本人の意志やキャリアなどは尊重されません、人を出したらお金になるからするんです。余裕がないから、捨てられるってわかったのです。若いってだけで売れるからね。

当然職場にも派遣の闇があって、いわゆる多重下請け構造になっているのです。最近はこのPJが始まる前からの書類にも業務上目を通す必要がでてきて、いろいろとわかってきました。幾つかの会社から技術者・作業者がきてくださっているわけですが、その会社の社員ではなく、その会社が別の会社から調達している人ということが少なくありません。その会社の社員ではないところは、実績もよくなく、目の敵にされがち。おそらく安い給与なんだろうな…こうやって買い叩いて、使い捨てしている、そしてできない人を罵倒する環境に耐えられなくなってきました。集団や組織がなんなのかわかっていませんよね。勉強してほしい。

年末のイベント時に、お客様先のプロパーに「うちのプロパーにならないか」と３人ほど言われたこともあります。あと同じビルから転職しませんかという案内がエージェント経由できた（笑）お客様先が悪いわけではないし、いい環境を用意してもらったり、新人だということでかわいがっていただいてたり、自社より良くされていると思う時もあります。「BPさんなのか〜」といわれたのもなんだか嫌だなって思ったのもあります。プロパーとBPの違いが大きすぎる・・・わたしだってかわいがられたいし、飲み会行くのも好きだし、話す相手がいる所がいい。今は孤独さ加減は他の社員との繋がりができたからマシだけども、普段話す人がいない。

なので、転職します。同業種でも教員でも異業種でも・・・。切れ目がいい時にSES企業から離れられますように。

2018-02-02

肩凝り首凝り

そういえば、オフィスで働くようになってから、前も後ろも人がいて緊張するようで肩凝りと首凝りがひどくなりました。
後ろに壁があったり、仕切りがあった時の方がそういうのなくてよかったんですが。

夢みるここちのピップほっとリフレ首・肩用

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それで、接骨院の先生に勧められ、近くのドラッグストアで買いました。
二分温めるだけでポカポカするのと、首と肩両方のケアができること、頭や目が痛いときも枕に置いてうつ伏せにしたら温められるところが気に入っています。

さすがにオフィスでは使えないけど…お家帰ってご飯食べて一息ついた時に使うと翌日がだいぶ違います。

悩んでいる方はお試しあれー。

追記 2018/06/11

他にもケアいろいろ

《目の周り》

帰ってきてすぐレンチンして目を休めるのによい。蒸しタオルもいいけど…温度の保持時間が違うかな。

《足裏》

土踏まずと指の下にサロンパスを貼る
翌朝スッキリ
鎖骨の内側の上あたりに貼るのもよいですね

《全身》

岩盤浴か水泳とバレエが一番スッキリする。

あと銭湯♨️で温浴と冷浴を繰り返す。

いずれも、する前に350mlくらいの水を飲んで、バナナ食べておくとよい。

2018-02-02

2018年春の試験

この時間の挨拶はなんなんだらうか…
ふてぐみんです。寝つけません。

試験は申し込まなきゃ始まらないということで、TOEIC(2011年ぶり)と情報セキュリティマネジメントを申し込みました。
3/11と4/15ですね。
逆算して計画を立てたいものの、毎日英語に触れることと、情報セキュリティマネジメントと基本情報や応用情報のセキュリティ部分をさらうということになりそうです。

転職活動してて、ここ1,2年でとった資格が少ないなというのと、英語できますと示すのにTOEICが安くて気楽だったからです。TOEFLやIELTSは知名度が日本では低く、院試で利用したなーというくらいです。

なんで「大学院入試で足切りされないくらいの英語レベル」が採用担当者に伝わらないのかわかりません。そもそも院試受ける人が少ないからなのか、昨今の大学教育を採用担当者が把握していないからなのか。

院卒の人で英語が全然ダメ人は他の能力がずば抜けている人しか覚えてないので…

話が脱線しましたが、TOEICと情報セキュリティマネジメント試験、75%くらいの得点率を目指します。ビジネス英語覚えて外資にアピールできるくらいになりたいな…