ふてぐみんのぶろぐ

日々の感じたこと、過去の出来事で発信したいことを書く。

勉強会を初めて主催したので記録(connpass/パズル浅草橋)

 

こんにちは、ふてぐみんです。
ITエンジニアの勉強会プラットフォームconnpassを利用して
自分がただやりたい勉強会を主催してみました。
1度目ほど難しいことはないとおもうので、これから主催する人にも
何かしらをこのブログ記事で伝えられればと思います。

#勉強会を開こうと思ったきっかけ
勉強会の運営側は数回していて、小さな規模で主催でやってみたいと思いました。

#勉強会のテーマ
Twitter見ているとわかると思いますが、料理を作るのが好きで、
料理とITエンジニアリングは近いとか、料理とプログラミングは似ているとか
そういうこと自体はよく言われているのでそのテーマでやってみたいと思いました

#会場の調達
フォロワーさんに教えていただいたパズル浅草橋さんを利用。
JR秋葉原と都営浅草線浅草橋駅の中間地点です。
キッチンスペースがあり、12人~16人くらいならゆったり過ごせそうです。(一応定員は20名)

#connpassでのイベントページの公開
日付と参加枠の分け方と詳細を記入しました。
マークダウンについても詳しい説明があったので比較的やりやすかったです。
パソコンのブラウザからでもスマートフォンからでも更新ができます。
https://connpass.com/event/139588/
今回はこのような感じで作成しました。


#参加者の募集
フォロワーさん8名は確保できたので、一般で公募しましたが
お仕事の都合でキャンセルされた方々が3名いて、当日に1名増えたので9名で開催となりました。
勉強会のハッシュタグをつくったり、参加した勉強会のハッシュタグを利用して宣伝しました。
イベントの多い時期だから、TwitterのDMで「つぎはいつ開催されるのですか?」というDMもいただきました。

#当日の流れ
最初に設定していたタイムスケジュールとは異なりますが、主に下記のような流れで動いてもらいました。
買い出し班->近隣の八百屋とライフで買い出し
会場班->会場の使用料の支払いと、会場の概要説明を受ける
料理の下ごしらえと炊飯・ナンの生地つくり
具材を炒める・煮る
炊飯とナンの発酵時間の間にLT大会開始
LT後半からナンとラッシーの仕上げ
LT大会終了後配膳
いただきます!ごちそうさま!
食器を洗う・原状復帰をする
可燃ごみを1Fで捨てる
会費の徴収
解散!


#今後
都内にいるうちは都内で開きたいけれど、2019年度後半からは私の故郷である大阪に戻るので
大阪でも勉強会を開きたいです。料理×教育×ITの掛け合わせでなにかやっていきたいです。

20190615 Woman Tech Terrace @ Abema Towers

こんばんは、ふてぐみんです。昨日Woman Tech Terraceに参加してきました。

https://cyberagent.connpass.com/event/124932/

たまたまたいらさんのTLでみて、都合もよさそうだったので思い切って。女性が多そうというのも心強く(一時期リアル勉強会が怖くて仕方なかった)

 

こぐれさんが記事を書いていたので思い出したように書きます。こぐれさんの素敵な記事はこちら。

https://twitter.com/kogurek1/status/1140102346803802112?s=20

#wttjpでたくさんつぶやいたので、当日の様子はそちらでご覧ください(まとめたいけどまとめきれない)

今回参加してみて学んだことよかったことをつれづれと書きます。

 

1)女性が少数派でない安心感。

→懇親会でも女性と会えるのうれしいって話は何度かしました

2)ロールモデルは探さない、創造(想像)する

→現実にいないロールモデルを無意識に探そうとしていた

3)懇親会が女性オンリーだからこその気楽さ

→お酒があっても変に絡まれたりしないし、どこの輪にでも入りやすかった(男性が多いと異常な盛り上がりを見せているところにはいきにくい傾向がある)

4)女性エンジニアと珍しがられるけれど、私たちもエンジニアなのだ

→女性が職場に少ないからタグやレッテルをつけられるけれど、エンジニアなんですよね結局

5)同世代とのつながりや横や縦を問わないつながり

→同世代がそもそも職場に少ない、少し先輩に女性がいないこともあるので、こういう機会は大事。他社というのもよい。

6)コミュニティ運営者が参加者にいる

→そもそもコミュニティの存在を知らないところもありましたが、いつ開催しますというお話があったのこれぞ知る機会だなと思いました。

 

わかりやすい入口案内

 

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選べるノベルティ
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誰も座ってない時の会場の様子
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ドリンクは氷有り無しが選べる
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懇親会の料理
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アルコール/ソフドリ選べる
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はじめにとった料理
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懇親会は少しずつつまみながら、セッションやLTの話をしたり、いつもどんなことしているかや、他にどんな勉強会があるか情報交換ができました。

 

以上、簡単ですが参加してよかった勉強会の感想でした。

名鉄百貨店グルメきっぷ(名鉄電車1DAYフリーきっぷ)

名古屋近郊で移動に便利な名鉄

その名鉄も、企画切符は1日フリーから往復券へシフトしています。

表題のきっぷに関しては、今の時期だと島へ行く以外で唯一1日フリー切符がついています。

名鉄百貨店グルメきっぷ - 名鉄のオススメ | 名古屋鉄道

 

豊橋を往復する、常滑を往復するなど、少し遠いところへ行くときに大変お得です。なぜなら、フリー切符だけでなくランチ・カフェ・ディナー・ほろ酔いセットから選べるからです。愛知県岐阜県は営業時間が比較的短めですが、名鉄百貨店も飲食店街は比較的長くしています。(22時くらい)

 

本日はランチでいただきました!

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名鉄百貨店9階の魯山です

引換券があるのでそれを渡せば限定メニューをいただけます。1日フリー券とお食事お得ですよね?

 

名鉄沿線には観光どころがたくさんあるものの、少し遠いというのがネックです。半田(ミツカンカゴメ、酒蔵、寿司の聖地)、西尾(牧野真莉愛さんの地元、抹茶の聖地)、常滑(焼き物の聖地)、蒲郡(温泉とオレンジ)などです。岐阜や犬山だとあまりお得感はないかもしれません。これらの地域を複数行く場合に今回ご紹介する切符は大変お得です。

 

それぞれの企画切符が時期によってはあることも・・・複数回りたいときや、セントレア空港に行きたい!というときにお勧めです。

名鉄のオススメ | 名古屋鉄道

 

なにかと便利でお得な名鉄の企画切符。名古屋市外に出るときは考えてみてはいかがでしょうか?食事がついていたりお土産がついていたりと、お得感もありますし、どこを回ればいいかもわかりますしとってもやさしいです。ぜひご利用ください。知らないと損!

 

いつ報告すればよいのか

こんばんは、ふてぐみんです。

タイトルはこの2年間で思ったことの集約です。

就職、結婚、出産、退職など会社に勤めるとなると、

会社への報告が必須になるライフイベントがあります。

これらのライフイベントを報告する障壁に遭遇したのを

退職を宣言してから思ったのでつづっておきます。

 

・結婚や出産への干渉

1年前を振り返ると、

「結婚は一人前になってから、新入社員はすべきでない」

「子どもを作らなければ子どもは生まれない 行為をしなければいい」

「結婚なんて今されて5日間も休まれたら腹が立つ」

「産休も育休も甘え、働かずに会社に所属するなんて」

など直属の上司からセクハラパワハラまがいのことを言われました。(私に向けたものもあれば、契約を更新しない派遣社員へ向けたものもある)

でも、この上司に関しては「俺が認めない限り認めない」と「俺ルール」を押し付けてくるような人です。16歳過ぎているので権利はありますし、日本の法律より「俺ルール」を強いてくるなんてばけげているんですが、これを聞いた時「あぁ、この人には何にも相談できないな」と思ったものです。コンプライアンスに報告したところで、「そんな発言はしていない」と本人が言っているからそうだといわれて、コンプライアンスとは何なのかと思いました。

 

・退職のフローの不明確さ

退職のときはどうでしょう?入社時に就業規則を読む機会はありますが、退職をするとき労働基準法だけでなく就業規則を考慮したうえで行動が求められます。

しかし、次年度の契約を結ぶ前に、部署の社員に転職や退職や家庭の事情はないか尋ねる必要性はないでしょうか?契約は半年なり1年なり結ぶはずです。それで人員を用意できなければ困るのは会社です。何も聞かずに進めて「今退職を伝えられても困る」「迷惑をかけたのだから有給消化を認めない」というのを聞いた時に呆然としました(これは私が言われたわけではない)

自分もいつかそういわれるのではないかと内心思っていますが、無期雇用の労使契約を結んだ時点で、こちらにも就業をやめる権利はありますし。

もし、退職を考えている場合はいつまでに申し出てほしいという一言があったら、こういったトラブルは未然に防げ穏便に退職できる人が増えると思います。そもそも数人が退職したくらいで計画がとん挫するのはどうかと思いますが。

 

ダイバーシティーや女性活躍推進を後押しすると明言している企業は

結婚するときはどこに相談すればいいか?

妊娠した時はどこに相談すればいいか?

退職を伝えるときにどこに相談すればいいか?

上司が部下のことを考えられずなかなか打ち明けられない社員のために

相談窓口が必要なのかなとと思います。組織内でトップダウン型が重視されるのはわかりますが、セキュリティインシデントが起きたときのように「緊急連絡先」が必要になると思います。

 

会社の都合と個人の都合の折り合いは難しいけれども、

仕組みを作って双方に人生と労働のバランスを取れたらよいなと思います。

 

 

Women Think it@Nagoyaに初参加しました

Women Think it に行ってきました。Microsoftの名古屋オフィス@ルーセントタワーでスポンサーにヒカ☆ラボ。

登壇者はMicrosoftで活躍中の子育て&時短社員と澤さん。

日本企業の固有の文化とMicrosoftでの違いが目からうろこでした。

どこまで本人のキャリアを書いてもいいかわからないので澤さんの問いかけを書いておこうかと。

Q.女性役員はいますか?→いる人少数

Q.現在管理職の人は?→数名手が上がる

Q.昇給と昇格が分離している方?数名が手が上がる

責任の明確化、仕事の言語化、肩書関係は関係ない、責任を自分がとるのはプレイヤーだって同じ。

Leaderはどのようなマインドをもつか、アカウンタビリティはなにか。

登壇者の子育て中かつ時短勤務の社員の方のお話から、

・仕事以外でのつながりを仕事につなげたらすごくうまくいったという成功体験

SNSを通じてグループを作る、他社と他社を結びつける役割を担う

など独自のコネクションから仕事を成功に導き成果を数字に結び付けてきたそうです。社内でも空き時間やサークル活動で趣味の輪を広げて仕事でも切磋琢磨されたそう。

 

Qこれまでの困難はどうやって乗り越えてきたか?

キャパシティーの超えたロールについたと感じたていたが、途中から開き直って100あるところの10できることを増やしていくようにした。周りを頼った。

・仲間がいない1人でのスタート、苦痛な時もモチベーションをなんとか維持するため自分を言い聞かせた。

澤さん できないものはできないという、何ができないかを定義する。苦手なものを助けてもらう分、得意なものでサポートをする。時短勤務者は集中力が違う。

 

~参加者からの質疑応答~

Q おじさんに足を引っ張られていて悩んでいる

・それは自分のキャリアの中で大切なの?生気を吸い取られるので最低限のかかわりを

・過去と他人は変わらないし変えられない 人生の時間は有限なので時間を割く価値はない

Qキャリアビジョンはどのくらいの期間で立てている?

・5年スパンだったが、マネジメントの勉強もしなければならないし、ジョブポジションも限られている(育児のため)右肩上がりで引けないこともあるのでライフステージに合わせ引くことにした。

・長期的なキャリアビジョンを立てたいものの”レール”を外れたときに不安要素になるので決めつけすぎないこと。将来的に不確定な要素がありすぎる。

・明日やめてもいい状態にしておく。

Q評価制度で定性的なものをどう努力したらいいか、いい加減な評価をつけるおじさんにはどう立ち向かえばいいか(私の質問)

・相手に「これ、しってます?」と聞くと「知らない」といいづらい。

「私はこれに詳しいので、お客様に提案するときには資料作成のサポートをしますよ。説明はお客様は偉い方と話したいのでお願いします」といい、相手をヒーローにさせる。自分のスキルで相手をヒーローにさせることで角が立たない。

1:1で対峙しない、かならず「何があったの?」と問いかける。特にマネージャーの人。

 

そして今回のワークショップでは自分にタグをつけてみよということになりました。なにを?ではなくてなりたい自分をイメージしつつ つけたいタグはなにか?できる限り遠いタグがよいとのこと。
私のタグは

#動かす(動く) #集める #  (忘れたので後日)

 

会場で出てきたシェアされたタグは次の通り。

#なんとかなる #ケセラセラ

なんとなると信じ進んできたら何とかなったから

 

#時短 アウトプットをどれだけ出すか?
#笑顔 

#フロントランナー 道なき道を先頭を切っていく ありたいなぁ
開拓をする意識をしている(トップは三次元で上、フロントランナー)

#魔法使い 男性恐怖症→営業の仕事をしていると、成長するぞって 克服できた乗り越えられない壁だったけど、いい魔法使いが周りにいて、その人にかける言葉だったり 言葉がけで変われる
#パワー 自分もパワーをもっている
描いているビジョン 周りのパワーを引き寄せるパワーをもっている
いつか振りまいてきた種から

#運がいい めっちゃパワー

#感情優先
#直観
#大家族 職場の環境 相手に対する過度の許容を求めることはいけない
言語化 自分でできるようになりたいから

 

でした。(すべて拾えてない)

 

最後に情報の発信の仕方、アンテナの張り方のおはなし。アンテナが張られるから、アンテナが立って、受信が増える。発信することでさらに受信が増える。

→ほんとにこれはおすで、知らない言葉を知った時からその周辺の言葉や概念にも気づいてどんどん世界が広がっていきますね。

 

この後お酒とお菓子と軽食を交えた懇親会でした!質問が面白かったらしく?最初のころよりたくさん声をかけていただいて、現在子育てをしながら仕事をしている方やキャリアに悩んでいる方、起業する方のお話をたくさん聞いて自分も話すことができました。

名古屋市内で女性の交流イベントに初めて参加しましたが、参加してよかったし、これからも自分のキャリアを考えつつ、情報をシェアしたり人前で話したりしたいとおもいます。

誘ってくださった某名古屋人ありがとうございました!!

 

 

 

 

JAWS Days 2019に名古屋から初参加

Fri. 23:30 名古屋駅に到着

バスの集合場所に自信がなく、他の方々がいらっしゃるまで不安でした。バス自体は2階建てで比較的座席に余裕がありゆっくりできました。

 

Sat. 02:30 静岡SA

静岡おでん@天神屋を楽しみにしていたものの、こんにゃくしかなくて結局食べませんでした。

 

Sat. 05:30 大江戸温泉物語

お台場にある大江戸温泉でひとっ風呂。ほとんど貸切状態だったのでゆっくりすべてのお風呂とサウナをめぐりました。お陰でバスでの浮腫も解消。

寝ぼけ眼でロッカーで浴衣に着替える→御食事処→風呂場前の脱衣所で温泉に入るというのはなかなか難しかったです。

 

Sat. 08:30 TOC 五反田メッセ

大江戸温泉は8時までの営業なので、バスでそのまま直行。オープン前だったので準備中でしたが、運営の方々の熱気が伝わってきました!!



[JAWS-UG]
AWSからJAWS-UGに向けてのメッセージ
吉江 瞬さん
沼口 繁さん
亀田 治伸さん

AWSJAWSの歩みをざっとしれました。今まで知らなかったのでどういう風に歩んできたのか、これからどうしていきたいのかのビジョンを話されていて、明確なビジョンやAWSJAWSがどうありたいか、To be像がぐっときました。

 

11:00

[Security]
[初心者向け]AWS環境のセキュリティ運用(設計)をはじめてみよう
臼田 佳祐さん

 

個人的にはこのセッションが自分の興味関心にあっていて、大変興味深く聞きました。運用設計の大切さが身にしみてわかるセッションでした。自分の業務でも運用設計をしていきたい。

lunch session

 

[ラック Lunch Session]
サーバーレスでセキュリティ監視
井原 康博さん

 

自社のサービス内容から膨大なログをどう処理していくか、さらにはもっと多くのログを扱っていきたいという話で、日頃物理/クラウドサーバで扱っている者としては、「もし自分の業務で当てはめると・・・?」と考えるヒントになりました。

 

[モビンギ Lunch Session]
顧客が本当に必要だったもの -CIer前日譚-
石田 知也さん

 

衝撃的でした。顧客が本当に必要なものは何か?を日頃から問うているか、自社都合の提案をしていないか、心に訴えかけられました。

 

[フェンリル Lunch Session]
○○さんに似てますよね? (またか……)
古寺 克行さん

大阪出身の方で温度差に困惑されていましたが、あんまり声に出したり手を叩いたりしてわらわかなかったけれど、Rekognitionを使った顔認識で自分の顔と他の写真との類似性を検証するものでした。こんな感じで作ればいいのか!やってみたいとおもう登壇でした。画像をなかなかアップロードできませんでしたが。

 

〜お昼寝・ブースまわり〜

流石に夜行バス入りだったので、会場の外のベンチでウトウトしました。仮眠。その後ブースのコーナーでスタンプラリーをしつつお話を聞いたり、気になる資料を頂いたりしました。

 

[Andgate Session]
AWSのサーバ管理でsshを使わない管理手段を実現しよう
岸上 健太郎さん

日頃からTeraTermssh接続しているので目からうろこでした。鍵の管理も楽になり、sshの代替手段となりそう。紹介されていたものはラッパーっぽいなと勝手に思っていました。

 

[働き方]
エンジニアが正しく成長するための、脱昭和&平成ワークスタイル
沢渡 あまねさん
黒須 義一さん
山﨑 奈緒美さん

 

3人のセッションだったんですが、聞いていると黒い部分が見えかくれしつつも、表向きの働き方改革をぶった切るセッションでした。

 

[AWS本]
我々はこうして「AWS本」を書いた! 〜十人十色〜
大串 肇さん
湊川 あいさん
長村 ひろさん
村主 壮悟さん
mochikoAsTechさん
野田 純一さん
吉江 瞬さん
佐々木 拓郎さん
馬勝 淳史さん
minamoさん
takipone(大瀧隆太)さん

 

商業誌と同人誌、日ごろのアウトプットから依頼を受けた人など様々な経緯でAWS本を書いた方々からお話を聞けて、まさに十人十色。

 

懇親会は割愛(酔っていて覚えていない)

 

1日を通して、参加してよかったなというのと、JAWSで素振りを振りたくなりました。まずはLTデビューから飾りたいです。そのためにも自分で何かやってみた、何か作ってみた、そういう小さなことから少しずつコミュニティに参加していきたくなりました。

 

あえて自分のツイートを引用せずに記事を書きましたが、個人でも比較的ハードルの低いAWSというプラットフォームをつかって、なにかアウトプットを出していきたいです。

 

最後に、今回JAWSのイベントがあるよ!とお誘いいただいた方、大阪・名古屋からのバスを運営・運行してくださった方、準備から当日の運営までしてくださった方、登壇してくださった方、お話していただいた方、皆さんに感謝です。特に名古屋から参加するのは少しためらっていたところもあるので、後押しされて初参加できて大変良かったです。

初回生産限定AかBか迷ったので記事をかいてみる(ベスト!モーニング娘。20th Anniversary モーニング娘。'19)

こんにちは、ふてぐみんです。

もともとモーニング娘。ASAYANのオーディションから見ていて好きだったんですが、加護ちゃん辻ちゃんの卒業で離れてしまいました。

2014年にモーニング娘。'14がちちんぷいぷいに出てから再び好きになりました。

そのころから小田さくらさん推しで、ライブにいってからちぇるとよこやん推しも加わりました。

で、シングルはあまり買ってなかったんですが、今回ベストアルバムがでるけどもどちらを買おうか迷っているのでちょっと比較してみます。

 

モーニング娘。’19:リリース詳細|ハロー!プロジェクト オフィシャルサイト

 

 

【A盤にしかない特典】

ROCK IN JAPAN FESTIVAL 2018 '18ライブ映像

I surrender 愛されど愛(Music Video)

ジャケット撮影メイキング映像他

他!!が気になりますね。

 

【B盤にしかないシングル】

彼と一緒にお店がしたい(むっちゃかわいい)

The摩天楼ショー(愛の嵐~)

君さえ居れば何も要らない

愛の軍団(一番好き)

笑顔の君は太陽さ(元気になる)

君の代わりは居やしない

Password is 0

シャバダバドゥ~(道重様)

見返り美人(道重様)

イマココカラ(プリキュア

スカッとMy Heart

今すぐ飛び込む勇気

ENDLESS SKY

One and Only

The Vision

Tokyoという片隅

ムキダシで向き合って

そうじゃない

BRAND NEW MORNING(よこやんかえでぃ加入)

モーニングみそ汁(明るい曲調)

弩級のゴーサイン(これもすき)

若いんだし(くどぅフィーチャー)

A gonna

自由な国だから

Y字路の途中(はるなんフィーチャー)

私のなんにもわかっちゃいない('15Ver.)

冷たい風と片思い(TYPE B)

憧れのStress-free('15)

自由な国だから(TV EDIT)

 

以上が違いのようです(網羅できているか目視だったので不安ですが)

個人的にはシングルのほうが気になるのでTYPE Bを

ハロプロショップで予約すると思います!!(特典がつくので!)

 

悩んでいる人の参考になればと思います。

ハロコンあと1回楽しみだ~!!ひなふぇすも楽しむぞ~!