ふてぐみんのぶろぐ

日々の感じたこと、過去の出来事で発信したいことを書く。

2019年に購入/いただいた本を振り返り

 

こんにちは、ふてぐみんです。

hontoの購入履歴や登録履歴を元にビジネス本、技術書、英語などをふりかえります。追加する可能性はあります。

 

入門監視 モダンなモニタリングのためのデザインパターン

→タイトルは監視だけれども、システムをいかにみるかという点で他の分野でも応用できそう。


英単語の語源図鑑

→イメージしやすいのとパラパラめくりながら学習できるのでよし。


おうちで学べるアルゴリズムのきほん

おうちで学べるプログラミングのきほん

おうちで学べるデータベースのきほん

→独習しやすい、ことばが平易。簡単に自宅で試せるあたりがよい。誰かに教えるときの参考になる。

 

図解まるわかり ネットワークのしくみ

→ネットワーク図を描くのが苦手だったけども少し前進した。あと基本的な用語を人に説明できるまで自分が落とし込めてないのに気づけた。

 

絵で見てわかるシステムパフォーマンスの仕組み

大学の4年間の統計学が10時間でざっと学べる

→この本を読んでから自分に必要な統計を学べばよいかな。ざっと学ぶにはよい本。少し届かないところがある。

 

ビジネスモデル2.0図鑑

→転職活動のときに役に立ちました。

 

社内評価の教科書

→社内評価に悩んでいたので指針になりました。

 

ポケット図鑑 最新決算書がよーくわかる本

→決算書の読み方をど忘れしていて、ポイントをおさえつつ、転職を考えていたので参考になりました。

 

誰も教えてくれない書くスキル

→タイトルはさておき、7stepで確かにかけた風な感じはする。精錬していくのは経験と書く量が必要。

 


図解入門よくわかる 最新RFPと提案書の基本と作成法

→提案書とRFPの読み方に悩んでいたので一読。抑えるべきポイントがわかるようになったので、よし。

 


外資コンサルタントの図解の技術

→業務引き継ぎ用に資料を作っていたときにどうすれば業務を図に落とし込めるかを考えるのにいい素材でした。


最短突破AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト合格教本

→前から勉強していたけど、一読してから模試で7割くらい取れるようになったのでおすすめ。


あたりまえを疑え。 自己実現できる働き方のヒント

Microsoft社のWomen Think It に参加して買いました。澤さんのエッセンスがつまっている。

 

職場の問題地図 ~「で,どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方

→働きかた改革への関わりかたがわかる本。あるあるすぎて自分の職場の人と話すのによいツール。


失敗から学ぶRDBの正しい歩き方 (Software Design plusシリーズ)

→いただきもの。RDBの問い合わせが多くて悩んでいたのですごくすっきりした。


図解まるわかりサーバーのしくみ

→いただきもの。サーバーのしくみを図解されていて、描くのに参考になった。意外と知らないことが見つかった。


ポケットスタディ 情報処理安全確保支援士

→セキュリティマネジメントより詳しくなりたくなったため。


運用設計の教科書 現場で困らないITサービスマネジメントの実践ノウハウ

→運用設計を考えるときにレファレンス的に利用。抜け漏れがだいぶ防げる。


絵で見てわかるITインフラの仕組み 新装版

→そもそも、ITインフラはどこまで?というはなしと仕組みはどうなっているんだっけ?というところをおさえられる。


超例解Linuxカーネルプログラミング 最先端Linuxカーネルの修正コードから学ぶソフトウェア品質

→著者の優しい語り口ではじまり、Linuxを扱うものとしてなるほどーとなることばかり。


IT用語図鑑 ビジネスで使える厳選キーワード256 文系でも、新入社員でも、どんな人でも役立つ!

→親に教えるために購入。なお親は目覚めて最近ITパスポートの本など読んでいるし、こういった基本的な言葉をおさえている本はすごくいい。

 


基礎からのプログラミングリテラシー コンピュータのしくみから技術書の選び方まで厳選キーワードをくらべて学ぶ!

→もっと早く出逢いたかった!

 


初めてのPerl 第7版

→フォロワーの皆様が教えてくださった本。Perlについて基本的なことをおさえられる。


英単語の語源図鑑 続 辞書より面白くて役に立つ

→このシリーズ面白いし意外と忘れていることを思い出させてくれる。


思考法図鑑 ひらめきを生む問題解決・アイデア発想のアプローチ60

→ほとんど知っていた(職種がコンサルだったことがあるからか?)けども、一冊でこれだけまとまっている本はなかなかないのでよい。

 


問題解決ができる!武器としてのデータ活用術 高校生・大学生・ビジネスパーソンのためのサバイバルスキル

→データ活用に悩んでいたので資料にどう落とし込むかわかりよかった。

 


入門LDAP/OpenLDAPディレクトリサービス導入・運用ガイド 第3版

→こういう製品の構築担当になったため。知らないことを一から学べてよかった。


みんなのコンピュータサイエンス いま知っておきたいIT技術を支える基礎教養

→大学で勉強したいなって思いました。知らないこと多いのと、洋書版も読みたいと思いました。


機械学習図鑑

→いただきもの。さいきん機械学習はもてはやされていましたが、冷静に知ることができてよかった。変なセミナーや商法に惑わされないようになる。

 


総合的研究論理学で学ぶ数学 思考ツールとしてのロジック

→論理的に書くのに役立つ本。数学的思考と論理学の大切さがわかる。

 

インフラ/ネットワークエンジニアのためのネットワーク技術&設計入門 サーバシステムを支えるネットワークはこうしてできている 第2版 (&IDEA Informatics)

 

→今年の末に購入。お客様のクレームでネットワークの知識のレベル差を感じていて(でも問い合わせで罵倒するのはよくないぞ)強くなりたくて買った本。知らないことが多いと感じる中ひとつの指針となった。


実践CSIRTプレイブック セキュリティ監視とインシデント対応の基本計画

→セキュリティの問題が気になっていて、中小企業でどうすすめていくか、考えてみます。基本計画を来年度に向けて立てていきたい。

 

単に今年の振り返りするのではなく、本を振り返ってみました。ここには載せていない物理本やKindle Unlimitedもあるとおもいますが、来年も月に2冊は読んでいきたいです。

 

計画的な退職手続き

情報整理のために書いておきます。もう転職して半年が経とうとしていますが、

一通りやったことはこちらです。

 

・退職日まで

賞与の支給条件を確認する(在籍期間を決めよう)

退職日を心に決める(揺るがない末日を)

退職願を出す(~1か月前)
住民税の普通徴収への切り替えを行う(早めに)
退職届を出す(~2週間前)できれば内容証明郵便で。

業務の引き継ぎをする(持っている業務の洗い出しとマニュアルがあればベター)

・最終出社日

返却するもの
健康保険被保険者証(両面コピーを取っておく)
社員証
カードキー
社章
名刺
ノートパソコン

受け取るもの
雇用保険被保険者証を受け取る
年金手帳を受け取る

退職時の同意の書類に署名・捺印(印鑑を持つ)

 

 

・退職後2週間以内の行動
離職票の交付を受けて、居住地の管轄ハローワークへ行く(次の就職先が決まっていない場合)
源泉徴収票を受け取る(大事)
健康保険の任意継続をする(次の就職先が決まっていない場合、これは選択できる)
年金の種別変更(2号->3号)手続きをする(次の就職先が決まっていない場合)

 

 

・転居をする場合

郵便の手続きをする

住民票の異動手続きをする

銀行口座の住所変更をする

クレジットカード会社の住所変更をする

通信料の支払先での住所変更をする

インターネットショッピングでの住所変更

 

簡単にまとめてみました。必要に応じて追記します。

浜松駅から徒歩圏でひとっ風呂(銭湯/大浴場)

こんにちは、ふてぐみんです。

浜松駅で帰る前にお風呂に入りたいなと思ったところ銭湯も少し遠く、スーパー銭湯へのシャトルバスが前年度で廃止されていて絶望しておりました。

 

ホテルの大浴場を日帰りできないかと調べたところ、

【公式】ドーミーイン・global cabin 浜松(ドーミーインホテルチェーン) - ドーミーイン

https://www.hotespa.net/hotels/gc_hamamatsu/

を見つけました。

900円/2時間ほど過ごせるようです。6時間パックもありました。f:id:mkrila-81:20191117112047j:image

入り口はこんな感じ。f:id:mkrila-81:20191117112125j:image

 

はままつ楽市の三階に位置していて、モスバーガーを過ぎたところのエレベーターをあがり三階に行くと見えます。

 

靴を預けたあと、フロントで日帰り入浴の旨を伝えると、タオルは必要ですか?ときかれ、支払います。私はタオルを持ってきていたので900円を支払って風呂場へ。

 

メイク落としあり

シャンプーあり

コンディショナーあり

ボディソープあり

 

まぁ身体と髪の毛をあらって、いざ入浴。

少し大きな湯船と、1人で入るタイプのひのき風呂とシルキー風呂、サウナと水風呂がありました。

ウォータークーラーが風呂場が出たところにあるので水分を摂取しつつ入浴できます。

ゆったり1時間過ごしました。

 

ドライヤーもPanasonic製ですぐ乾きます。

化粧水と乳液と綿棒もあってバッチリ👌

 

お風呂を上がった後も、共有スペースでドリンクバーや漫画コーナーが素敵なソファや椅子とともにあるのでゆったり過ごせました。

 

検索してもあんまり上手く出なかったので、簡単なレポートを書きました。以上!

 

勉強会を初めて主催したので記録(connpass/パズル浅草橋)

 

こんにちは、ふてぐみんです。
ITエンジニアの勉強会プラットフォームconnpassを利用して
自分がただやりたい勉強会を主催してみました。
1度目ほど難しいことはないとおもうので、これから主催する人にも
何かしらをこのブログ記事で伝えられればと思います。

#勉強会を開こうと思ったきっかけ
勉強会の運営側は数回していて、小さな規模で主催でやってみたいと思いました。

#勉強会のテーマ
Twitter見ているとわかると思いますが、料理を作るのが好きで、
料理とITエンジニアリングは近いとか、料理とプログラミングは似ているとか
そういうこと自体はよく言われているのでそのテーマでやってみたいと思いました

#会場の調達
フォロワーさんに教えていただいたパズル浅草橋さんを利用。
JR秋葉原と都営浅草線浅草橋駅の中間地点です。
キッチンスペースがあり、12人~16人くらいならゆったり過ごせそうです。(一応定員は20名)

#connpassでのイベントページの公開
日付と参加枠の分け方と詳細を記入しました。
マークダウンについても詳しい説明があったので比較的やりやすかったです。
パソコンのブラウザからでもスマートフォンからでも更新ができます。
https://connpass.com/event/139588/
今回はこのような感じで作成しました。


#参加者の募集
フォロワーさん8名は確保できたので、一般で公募しましたが
お仕事の都合でキャンセルされた方々が3名いて、当日に1名増えたので9名で開催となりました。
勉強会のハッシュタグをつくったり、参加した勉強会のハッシュタグを利用して宣伝しました。
イベントの多い時期だから、TwitterのDMで「つぎはいつ開催されるのですか?」というDMもいただきました。

#当日の流れ
最初に設定していたタイムスケジュールとは異なりますが、主に下記のような流れで動いてもらいました。
買い出し班->近隣の八百屋とライフで買い出し
会場班->会場の使用料の支払いと、会場の概要説明を受ける
料理の下ごしらえと炊飯・ナンの生地つくり
具材を炒める・煮る
炊飯とナンの発酵時間の間にLT大会開始
LT後半からナンとラッシーの仕上げ
LT大会終了後配膳
いただきます!ごちそうさま!
食器を洗う・原状復帰をする
可燃ごみを1Fで捨てる
会費の徴収
解散!


#今後
都内にいるうちは都内で開きたいけれど、2019年度後半からは私の故郷である大阪に戻るので
大阪でも勉強会を開きたいです。料理×教育×ITの掛け合わせでなにかやっていきたいです。

20190615 Woman Tech Terrace @ Abema Towers

こんばんは、ふてぐみんです。昨日Woman Tech Terraceに参加してきました。

https://cyberagent.connpass.com/event/124932/

たまたまたいらさんのTLでみて、都合もよさそうだったので思い切って。女性が多そうというのも心強く(一時期リアル勉強会が怖くて仕方なかった)

 

こぐれさんが記事を書いていたので思い出したように書きます。こぐれさんの素敵な記事はこちら。

https://twitter.com/kogurek1/status/1140102346803802112?s=20

#wttjpでたくさんつぶやいたので、当日の様子はそちらでご覧ください(まとめたいけどまとめきれない)

今回参加してみて学んだことよかったことをつれづれと書きます。

 

1)女性が少数派でない安心感。

→懇親会でも女性と会えるのうれしいって話は何度かしました

2)ロールモデルは探さない、創造(想像)する

→現実にいないロールモデルを無意識に探そうとしていた

3)懇親会が女性オンリーだからこその気楽さ

→お酒があっても変に絡まれたりしないし、どこの輪にでも入りやすかった(男性が多いと異常な盛り上がりを見せているところにはいきにくい傾向がある)

4)女性エンジニアと珍しがられるけれど、私たちもエンジニアなのだ

→女性が職場に少ないからタグやレッテルをつけられるけれど、エンジニアなんですよね結局

5)同世代とのつながりや横や縦を問わないつながり

→同世代がそもそも職場に少ない、少し先輩に女性がいないこともあるので、こういう機会は大事。他社というのもよい。

6)コミュニティ運営者が参加者にいる

→そもそもコミュニティの存在を知らないところもありましたが、いつ開催しますというお話があったのこれぞ知る機会だなと思いました。

 

わかりやすい入口案内

 

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選べるノベルティ
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誰も座ってない時の会場の様子
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ドリンクは氷有り無しが選べる
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懇親会の料理
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アルコール/ソフドリ選べる
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はじめにとった料理
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懇親会は少しずつつまみながら、セッションやLTの話をしたり、いつもどんなことしているかや、他にどんな勉強会があるか情報交換ができました。

 

以上、簡単ですが参加してよかった勉強会の感想でした。

名鉄百貨店グルメきっぷ(名鉄電車1DAYフリーきっぷ)

名古屋近郊で移動に便利な名鉄

その名鉄も、企画切符は1日フリーから往復券へシフトしています。

表題のきっぷに関しては、今の時期だと島へ行く以外で唯一1日フリー切符がついています。

名鉄百貨店グルメきっぷ - 名鉄のオススメ | 名古屋鉄道

 

豊橋を往復する、常滑を往復するなど、少し遠いところへ行くときに大変お得です。なぜなら、フリー切符だけでなくランチ・カフェ・ディナー・ほろ酔いセットから選べるからです。愛知県岐阜県は営業時間が比較的短めですが、名鉄百貨店も飲食店街は比較的長くしています。(22時くらい)

 

本日はランチでいただきました!

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名鉄百貨店9階の魯山です

引換券があるのでそれを渡せば限定メニューをいただけます。1日フリー券とお食事お得ですよね?

 

名鉄沿線には観光どころがたくさんあるものの、少し遠いというのがネックです。半田(ミツカンカゴメ、酒蔵、寿司の聖地)、西尾(牧野真莉愛さんの地元、抹茶の聖地)、常滑(焼き物の聖地)、蒲郡(温泉とオレンジ)などです。岐阜や犬山だとあまりお得感はないかもしれません。これらの地域を複数行く場合に今回ご紹介する切符は大変お得です。

 

それぞれの企画切符が時期によってはあることも・・・複数回りたいときや、セントレア空港に行きたい!というときにお勧めです。

名鉄のオススメ | 名古屋鉄道

 

なにかと便利でお得な名鉄の企画切符。名古屋市外に出るときは考えてみてはいかがでしょうか?食事がついていたりお土産がついていたりと、お得感もありますし、どこを回ればいいかもわかりますしとってもやさしいです。ぜひご利用ください。知らないと損!

 

いつ報告すればよいのか

こんばんは、ふてぐみんです。

タイトルはこの2年間で思ったことの集約です。

就職、結婚、出産、退職など会社に勤めるとなると、

会社への報告が必須になるライフイベントがあります。

これらのライフイベントを報告する障壁に遭遇したのを

退職を宣言してから思ったのでつづっておきます。

 

・結婚や出産への干渉

1年前を振り返ると、

「結婚は一人前になってから、新入社員はすべきでない」

「子どもを作らなければ子どもは生まれない 行為をしなければいい」

「結婚なんて今されて5日間も休まれたら腹が立つ」

「産休も育休も甘え、働かずに会社に所属するなんて」

など直属の上司からセクハラパワハラまがいのことを言われました。(私に向けたものもあれば、契約を更新しない派遣社員へ向けたものもある)

でも、この上司に関しては「俺が認めない限り認めない」と「俺ルール」を押し付けてくるような人です。16歳過ぎているので権利はありますし、日本の法律より「俺ルール」を強いてくるなんてばけげているんですが、これを聞いた時「あぁ、この人には何にも相談できないな」と思ったものです。コンプライアンスに報告したところで、「そんな発言はしていない」と本人が言っているからそうだといわれて、コンプライアンスとは何なのかと思いました。

 

・退職のフローの不明確さ

退職のときはどうでしょう?入社時に就業規則を読む機会はありますが、退職をするとき労働基準法だけでなく就業規則を考慮したうえで行動が求められます。

しかし、次年度の契約を結ぶ前に、部署の社員に転職や退職や家庭の事情はないか尋ねる必要性はないでしょうか?契約は半年なり1年なり結ぶはずです。それで人員を用意できなければ困るのは会社です。何も聞かずに進めて「今退職を伝えられても困る」「迷惑をかけたのだから有給消化を認めない」というのを聞いた時に呆然としました(これは私が言われたわけではない)

自分もいつかそういわれるのではないかと内心思っていますが、無期雇用の労使契約を結んだ時点で、こちらにも就業をやめる権利はありますし。

もし、退職を考えている場合はいつまでに申し出てほしいという一言があったら、こういったトラブルは未然に防げ穏便に退職できる人が増えると思います。そもそも数人が退職したくらいで計画がとん挫するのはどうかと思いますが。

 

ダイバーシティーや女性活躍推進を後押しすると明言している企業は

結婚するときはどこに相談すればいいか?

妊娠した時はどこに相談すればいいか?

退職を伝えるときにどこに相談すればいいか?

上司が部下のことを考えられずなかなか打ち明けられない社員のために

相談窓口が必要なのかなとと思います。組織内でトップダウン型が重視されるのはわかりますが、セキュリティインシデントが起きたときのように「緊急連絡先」が必要になると思います。

 

会社の都合と個人の都合の折り合いは難しいけれども、

仕組みを作って双方に人生と労働のバランスを取れたらよいなと思います。