ふてぐみんのぶろぐ

日々の感じたこと、過去の出来事で発信したいことを書く。

名鉄百貨店グルメきっぷ(名鉄電車1DAYフリーきっぷ)

名古屋近郊で移動に便利な名鉄

その名鉄も、企画切符は1日フリーから往復券へシフトしています。

表題のきっぷに関しては、今の時期だと島へ行く以外で唯一1日フリー切符がついています。

名鉄百貨店グルメきっぷ - 名鉄のオススメ | 名古屋鉄道

 

豊橋を往復する、常滑を往復するなど、少し遠いところへ行くときに大変お得です。なぜなら、フリー切符だけでなくランチ・カフェ・ディナー・ほろ酔いセットから選べるからです。愛知県岐阜県は営業時間が比較的短めですが、名鉄百貨店も飲食店街は比較的長くしています。(22時くらい)

 

本日はランチでいただきました!

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名鉄百貨店9階の魯山です

引換券があるのでそれを渡せば限定メニューをいただけます。1日フリー券とお食事お得ですよね?

 

名鉄沿線には観光どころがたくさんあるものの、少し遠いというのがネックです。半田(ミツカンカゴメ、酒蔵、寿司の聖地)、西尾(牧野真莉愛さんの地元、抹茶の聖地)、常滑(焼き物の聖地)、蒲郡(温泉とオレンジ)などです。岐阜や犬山だとあまりお得感はないかもしれません。これらの地域を複数行く場合に今回ご紹介する切符は大変お得です。

 

それぞれの企画切符が時期によってはあることも・・・複数回りたいときや、セントレア空港に行きたい!というときにお勧めです。

名鉄のオススメ | 名古屋鉄道

 

なにかと便利でお得な名鉄の企画切符。名古屋市外に出るときは考えてみてはいかがでしょうか?食事がついていたりお土産がついていたりと、お得感もありますし、どこを回ればいいかもわかりますしとってもやさしいです。ぜひご利用ください。知らないと損!

 

平成最後のはてなぶろぐ。

こんばんは、ふてぐみんです。

みなさん、平成最後のこの日をいかがお過ごしでしょうか。なぜか今日は大晦日のような気分です。

 

わたしが生まれた頃はすでに平成で1990年代が始まっていました。だから、昭和のことは歴史上の事実としか捉えられませんし、その時代を生きてはいません。前回の改元の雰囲気も親や昭和や大正や明治生まれの方々から伝聞された情報でなんとなく知っているつもりです。

 

平成はわたしの四半世紀が詰まっているといっても過言ではありません。自分史的に語りましょう。

 

平成元年には生まれておらず…

平成二年にも生まれておらず…

平成三年に生まれました!

当時は男の子と思われていたため、リュウジという名前がつく予定でした。今の名前は父上の高校時代の憧れの同級生の名前と同じです。

平成四年から平成六年くらいまでは記憶にないです。写真を見てたまにその時の感情を思い出すことはあります。夢に見る。

平成七年には幼稚園に入学し、とにかくわんぱくでよく食べてよく喋ってよく寝る子でした。幼稚園児だった頃に阪神淡路大震災が起き、周りでもなくなった人がいて、祖父の死も経験し「人は死ぬ、死ぬと目の前からきえる、死ぬときは燃える」なんて幼いながら考えていたようです。(日記がある)幼稚園のお友達に感化され、体操クラブにもクラシックバレエにもピアノにも幼稚園内で習い事をし、親が家にいないためおじおばに預かってもらい、比較的家以外のところでいることが多かったようです。このときはおうちにあるMacintoshワードプロセッサーで超遊んでました。ぷよぷよにはまり、セーラームーンにはまりなかよしをよんでひらがなを覚え、特打でブラインドタッチとローマ字を覚えて、ポストペットで遊んでいました。イルカのカイくんも大好き。

 

平成十年には小学校に入学。宿題は早く片付けてとにかく遊ぶ、習い事に行くっていうのが大事でした。あんまり出来の良い子ではなかったため、きょうだいと比べられ結構つらい思いをしました。ただきょうだいの教科書を読んでいたので、小学校の勉強は中学校につながっていて面白いなんて思っていました。成績はまぁまぁです。小学校も6年間で2か月ほど休みましたが、中学校は8か月休みました!高等学校は4か月程度。波がありますね。将来希望する職業は調理師や教師や研究者や解剖医や薬剤師でした。このころは携帯電話を持たせてもらえず、皮肉にも高校1年生のときに川沿いで襲われてから持たせてもらえるようになりました。(警察への通報が遅れたから)HARUTAのローファーがつぶれるまでけとばし、特進コースの激重8キロカバンで襲ってきたやつに反撃したのはいい思い出です。当時はやっていた前略プロフィールを私はやっていないのに書かれたり、ブログで「あの女、地味なのに私の好きな〇〇と仲良くてむかつく」など書かれたので、いやぁもう大変でしたよ。証拠集めして警察に注意してもらうの大変でした。

 

受験勉強は将来なりたい職業のためにいくつか受けましたが、なんと入学後の身体検査でその職業になれないことがわかり、急遽進路変更。1年もなかったけれど国公立至上主義に疲れてしまいました。とりあえず働きたいとおもい進路選択を変えました。

 

平成二十三年(一年で進路変更)に短大に入学し、就職するためだけに実学を学びました。そのときの専攻は経営情報学。情報学のゼミに入り、FlashつくったりCSSやHTMLやJavaScriptをつかって、少しでも学生生活が便利になるようなシステムやアプリをつくっていました。紀要に掲載されたのは編入学のデータベースを使った検索システムです。小さな大学に通っていましたが、京都の大学だったので他大学の授業を履修したり、他大学の図書館で学んだり、他大学の学生と交流があってとても充実した学生生活でした。

その後編入学で哲学に入り、ラテン語とドイツ語とフランス語と格闘しながら哲学の難しい本を読み解く、読んだ解釈を討論・議論し、批判的な読み方をするという、アカデミックの基本的なことをやっていました。哲学専攻ではあったものの、言語学や国文学や国語学・日本語学だけでなく、社会科学の心理学・社会学・教育学にも関心を持っていました。進路選択の時に、教員をしつつ大学院生をする選択肢が生まれ、同級生は哲学の博士課程に行く中、私の関心は教育問題に傾いており教育系の修士課程に進むことにしました。哲学の論文では生と死の考察についてかきました。

大学院に入院し、教職レベルでは太刀打ちできない教育学と心理学が目の前に立ちはだかり、内部生の議論についていくのに精一杯でした。国語教育学も全然違う・・・非常勤講師をしつつ教育困難校で生徒と向き合っていくうちに進路指導の在り方について考え、当時はキャリア教育が流行っていたもののあえて職業教育学と後期中等教育の関係性について着目し、その研究をしました。大学の独立行政法人化後に研究が活発でなくなった分野のため先行研究が途中で途切れており困難を極めました。それでもなんとかかたちになって無事修了。

平成二十七年からはぎりぎり新卒カードを切り、独立系SIerに入社。ITコンサル部隊には入ったとおもったら中身は何でも屋さん。新人のころに会社に足りないものを調べる、新しいことを提案する、市場分析をするなどしていました。業務を効率化したい顧客に対して、ベンダーニュートラルな立場から提案、そのシステムを導入するためのITILを用いたベストプラクティスの模索、必要な人の調達などを考えるアシスタント的存在でした。秋から入ったPJではなかなかうまくいかず、上司のパワハラがひどくなり(八つ当たりされた)耳が聞こえなくなり、生理が止まり、何度か電車に飛び込みそうでした。一年目から産業医にお世話になりました。

そんな中、違法な退職勧奨をされた時期と同じ時期に〇〇Payの内定をもらったため、「この状況を変えてくれなければ退社する覚悟はできている」とトップに伝えたところ、異動がかなったため予期せぬインフラエンジニア(DBエンジニア?サーバエンジニア?)になりました。サーバの構築運用保守からセキュリティまで幅広く経験させていただき、昔から気になっていた会社から内定をもらい、この前インフラエンジニアの仕事納めをいたしました。ちゃんと業務も引き継ぎ、迷惑をかけない形で現場を離れられて大変良かったです。

 

令和がはじまってちょっとしてから、教育をITの力で変えていく会社で働くことにいたしました。対象は小学校~大学・専門学校までと初等教育中等教育・高等教育と幅広く支援ができるかと思います。

 平成は人生波瀾万丈でした、令和も波瀾万丈であろうとは思います。

令和元年、初めの月五月は、誕生月でもありライフイベントもあります!

再び闘病になりますが、人生悔いのないように過ごしたいと思います。

これからもよろしくお願いいたします。

みなさんよい平成を。

いつ報告すればよいのか

こんばんは、ふてぐみんです。

タイトルはこの2年間で思ったことの集約です。

就職、結婚、出産、退職など会社に勤めるとなると、

会社への報告が必須になるライフイベントがあります。

これらのライフイベントを報告する障壁に遭遇したのを

退職を宣言してから思ったのでつづっておきます。

 

・結婚や出産への干渉

1年前を振り返ると、

「結婚は一人前になってから、新入社員はすべきでない」

「子どもを作らなければ子どもは生まれない 行為をしなければいい」

「結婚なんて今されて5日間も休まれたら腹が立つ」

「産休も育休も甘え、働かずに会社に所属するなんて」

など直属の上司からセクハラパワハラまがいのことを言われました。(私に向けたものもあれば、契約を更新しない派遣社員へ向けたものもある)

でも、この上司に関しては「俺が認めない限り認めない」と「俺ルール」を押し付けてくるような人です。16歳過ぎているので権利はありますし、日本の法律より「俺ルール」を強いてくるなんてばけげているんですが、これを聞いた時「あぁ、この人には何にも相談できないな」と思ったものです。コンプライアンスに報告したところで、「そんな発言はしていない」と本人が言っているからそうだといわれて、コンプライアンスとは何なのかと思いました。

 

・退職のフローの不明確さ

退職のときはどうでしょう?入社時に就業規則を読む機会はありますが、退職をするとき労働基準法だけでなく就業規則を考慮したうえで行動が求められます。

しかし、次年度の契約を結ぶ前に、部署の社員に転職や退職や家庭の事情はないか尋ねる必要性はないでしょうか?契約は半年なり1年なり結ぶはずです。それで人員を用意できなければ困るのは会社です。何も聞かずに進めて「今退職を伝えられても困る」「迷惑をかけたのだから有給消化を認めない」というのを聞いた時に呆然としました(これは私が言われたわけではない)

自分もいつかそういわれるのではないかと内心思っていますが、無期雇用の労使契約を結んだ時点で、こちらにも就業をやめる権利はありますし。

もし、退職を考えている場合はいつまでに申し出てほしいという一言があったら、こういったトラブルは未然に防げ穏便に退職できる人が増えると思います。そもそも数人が退職したくらいで計画がとん挫するのはどうかと思いますが。

 

ダイバーシティーや女性活躍推進を後押しすると明言している企業は

結婚するときはどこに相談すればいいか?

妊娠した時はどこに相談すればいいか?

退職を伝えるときにどこに相談すればいいか?

上司が部下のことを考えられずなかなか打ち明けられない社員のために

相談窓口が必要なのかなとと思います。組織内でトップダウン型が重視されるのはわかりますが、セキュリティインシデントが起きたときのように「緊急連絡先」が必要になると思います。

 

会社の都合と個人の都合の折り合いは難しいけれども、

仕組みを作って双方に人生と労働のバランスを取れたらよいなと思います。

 

 

Women Think it@Nagoyaに初参加しました

Women Think it に行ってきました。Microsoftの名古屋オフィス@ルーセントタワーでスポンサーにヒカ☆ラボ。

登壇者はMicrosoftで活躍中の子育て&時短社員と澤さん。

日本企業の固有の文化とMicrosoftでの違いが目からうろこでした。

どこまで本人のキャリアを書いてもいいかわからないので澤さんの問いかけを書いておこうかと。

Q.女性役員はいますか?→いる人少数

Q.現在管理職の人は?→数名手が上がる

Q.昇給と昇格が分離している方?数名が手が上がる

責任の明確化、仕事の言語化、肩書関係は関係ない、責任を自分がとるのはプレイヤーだって同じ。

Leaderはどのようなマインドをもつか、アカウンタビリティはなにか。

登壇者の子育て中かつ時短勤務の社員の方のお話から、

・仕事以外でのつながりを仕事につなげたらすごくうまくいったという成功体験

SNSを通じてグループを作る、他社と他社を結びつける役割を担う

など独自のコネクションから仕事を成功に導き成果を数字に結び付けてきたそうです。社内でも空き時間やサークル活動で趣味の輪を広げて仕事でも切磋琢磨されたそう。

 

Qこれまでの困難はどうやって乗り越えてきたか?

キャパシティーの超えたロールについたと感じたていたが、途中から開き直って100あるところの10できることを増やしていくようにした。周りを頼った。

・仲間がいない1人でのスタート、苦痛な時もモチベーションをなんとか維持するため自分を言い聞かせた。

澤さん できないものはできないという、何ができないかを定義する。苦手なものを助けてもらう分、得意なものでサポートをする。時短勤務者は集中力が違う。

 

~参加者からの質疑応答~

Q おじさんに足を引っ張られていて悩んでいる

・それは自分のキャリアの中で大切なの?生気を吸い取られるので最低限のかかわりを

・過去と他人は変わらないし変えられない 人生の時間は有限なので時間を割く価値はない

Qキャリアビジョンはどのくらいの期間で立てている?

・5年スパンだったが、マネジメントの勉強もしなければならないし、ジョブポジションも限られている(育児のため)右肩上がりで引けないこともあるのでライフステージに合わせ引くことにした。

・長期的なキャリアビジョンを立てたいものの”レール”を外れたときに不安要素になるので決めつけすぎないこと。将来的に不確定な要素がありすぎる。

・明日やめてもいい状態にしておく。

Q評価制度で定性的なものをどう努力したらいいか、いい加減な評価をつけるおじさんにはどう立ち向かえばいいか(私の質問)

・相手に「これ、しってます?」と聞くと「知らない」といいづらい。

「私はこれに詳しいので、お客様に提案するときには資料作成のサポートをしますよ。説明はお客様は偉い方と話したいのでお願いします」といい、相手をヒーローにさせる。自分のスキルで相手をヒーローにさせることで角が立たない。

1:1で対峙しない、かならず「何があったの?」と問いかける。特にマネージャーの人。

 

そして今回のワークショップでは自分にタグをつけてみよということになりました。なにを?ではなくてなりたい自分をイメージしつつ つけたいタグはなにか?できる限り遠いタグがよいとのこと。
私のタグは

#動かす(動く) #集める #  (忘れたので後日)

 

会場で出てきたシェアされたタグは次の通り。

#なんとかなる #ケセラセラ

なんとなると信じ進んできたら何とかなったから

 

#時短 アウトプットをどれだけ出すか?
#笑顔 

#フロントランナー 道なき道を先頭を切っていく ありたいなぁ
開拓をする意識をしている(トップは三次元で上、フロントランナー)

#魔法使い 男性恐怖症→営業の仕事をしていると、成長するぞって 克服できた乗り越えられない壁だったけど、いい魔法使いが周りにいて、その人にかける言葉だったり 言葉がけで変われる
#パワー 自分もパワーをもっている
描いているビジョン 周りのパワーを引き寄せるパワーをもっている
いつか振りまいてきた種から

#運がいい めっちゃパワー

#感情優先
#直観
#大家族 職場の環境 相手に対する過度の許容を求めることはいけない
言語化 自分でできるようになりたいから

 

でした。(すべて拾えてない)

 

最後に情報の発信の仕方、アンテナの張り方のおはなし。アンテナが張られるから、アンテナが立って、受信が増える。発信することでさらに受信が増える。

→ほんとにこれはおすで、知らない言葉を知った時からその周辺の言葉や概念にも気づいてどんどん世界が広がっていきますね。

 

この後お酒とお菓子と軽食を交えた懇親会でした!質問が面白かったらしく?最初のころよりたくさん声をかけていただいて、現在子育てをしながら仕事をしている方やキャリアに悩んでいる方、起業する方のお話をたくさん聞いて自分も話すことができました。

名古屋市内で女性の交流イベントに初めて参加しましたが、参加してよかったし、これからも自分のキャリアを考えつつ、情報をシェアしたり人前で話したりしたいとおもいます。

誘ってくださった某名古屋人ありがとうございました!!

 

 

 

 

JAWS Days 2019に名古屋から初参加

Fri. 23:30 名古屋駅に到着

バスの集合場所に自信がなく、他の方々がいらっしゃるまで不安でした。バス自体は2階建てで比較的座席に余裕がありゆっくりできました。

 

Sat. 02:30 静岡SA

静岡おでん@天神屋を楽しみにしていたものの、こんにゃくしかなくて結局食べませんでした。

 

Sat. 05:30 大江戸温泉物語

お台場にある大江戸温泉でひとっ風呂。ほとんど貸切状態だったのでゆっくりすべてのお風呂とサウナをめぐりました。お陰でバスでの浮腫も解消。

寝ぼけ眼でロッカーで浴衣に着替える→御食事処→風呂場前の脱衣所で温泉に入るというのはなかなか難しかったです。

 

Sat. 08:30 TOC 五反田メッセ

大江戸温泉は8時までの営業なので、バスでそのまま直行。オープン前だったので準備中でしたが、運営の方々の熱気が伝わってきました!!



[JAWS-UG]
AWSからJAWS-UGに向けてのメッセージ
吉江 瞬さん
沼口 繁さん
亀田 治伸さん

AWSJAWSの歩みをざっとしれました。今まで知らなかったのでどういう風に歩んできたのか、これからどうしていきたいのかのビジョンを話されていて、明確なビジョンやAWSJAWSがどうありたいか、To be像がぐっときました。

 

11:00

[Security]
[初心者向け]AWS環境のセキュリティ運用(設計)をはじめてみよう
臼田 佳祐さん

 

個人的にはこのセッションが自分の興味関心にあっていて、大変興味深く聞きました。運用設計の大切さが身にしみてわかるセッションでした。自分の業務でも運用設計をしていきたい。

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[ラック Lunch Session]
サーバーレスでセキュリティ監視
井原 康博さん

 

自社のサービス内容から膨大なログをどう処理していくか、さらにはもっと多くのログを扱っていきたいという話で、日頃物理/クラウドサーバで扱っている者としては、「もし自分の業務で当てはめると・・・?」と考えるヒントになりました。

 

[モビンギ Lunch Session]
顧客が本当に必要だったもの -CIer前日譚-
石田 知也さん

 

衝撃的でした。顧客が本当に必要なものは何か?を日頃から問うているか、自社都合の提案をしていないか、心に訴えかけられました。

 

[フェンリル Lunch Session]
○○さんに似てますよね? (またか……)
古寺 克行さん

大阪出身の方で温度差に困惑されていましたが、あんまり声に出したり手を叩いたりしてわらわかなかったけれど、Rekognitionを使った顔認識で自分の顔と他の写真との類似性を検証するものでした。こんな感じで作ればいいのか!やってみたいとおもう登壇でした。画像をなかなかアップロードできませんでしたが。

 

〜お昼寝・ブースまわり〜

流石に夜行バス入りだったので、会場の外のベンチでウトウトしました。仮眠。その後ブースのコーナーでスタンプラリーをしつつお話を聞いたり、気になる資料を頂いたりしました。

 

[Andgate Session]
AWSのサーバ管理でsshを使わない管理手段を実現しよう
岸上 健太郎さん

日頃からTeraTermssh接続しているので目からうろこでした。鍵の管理も楽になり、sshの代替手段となりそう。紹介されていたものはラッパーっぽいなと勝手に思っていました。

 

[働き方]
エンジニアが正しく成長するための、脱昭和&平成ワークスタイル
沢渡 あまねさん
黒須 義一さん
山﨑 奈緒美さん

 

3人のセッションだったんですが、聞いていると黒い部分が見えかくれしつつも、表向きの働き方改革をぶった切るセッションでした。

 

[AWS本]
我々はこうして「AWS本」を書いた! 〜十人十色〜
大串 肇さん
湊川 あいさん
長村 ひろさん
村主 壮悟さん
mochikoAsTechさん
野田 純一さん
吉江 瞬さん
佐々木 拓郎さん
馬勝 淳史さん
minamoさん
takipone(大瀧隆太)さん

 

商業誌と同人誌、日ごろのアウトプットから依頼を受けた人など様々な経緯でAWS本を書いた方々からお話を聞けて、まさに十人十色。

 

懇親会は割愛(酔っていて覚えていない)

 

1日を通して、参加してよかったなというのと、JAWSで素振りを振りたくなりました。まずはLTデビューから飾りたいです。そのためにも自分で何かやってみた、何か作ってみた、そういう小さなことから少しずつコミュニティに参加していきたくなりました。

 

あえて自分のツイートを引用せずに記事を書きましたが、個人でも比較的ハードルの低いAWSというプラットフォームをつかって、なにかアウトプットを出していきたいです。

 

最後に、今回JAWSのイベントがあるよ!とお誘いいただいた方、大阪・名古屋からのバスを運営・運行してくださった方、準備から当日の運営までしてくださった方、登壇してくださった方、お話していただいた方、皆さんに感謝です。特に名古屋から参加するのは少しためらっていたところもあるので、後押しされて初参加できて大変良かったです。

初回生産限定AかBか迷ったので記事をかいてみる(ベスト!モーニング娘。20th Anniversary モーニング娘。'19)

こんにちは、ふてぐみんです。

もともとモーニング娘。ASAYANのオーディションから見ていて好きだったんですが、加護ちゃん辻ちゃんの卒業で離れてしまいました。

2014年にモーニング娘。'14がちちんぷいぷいに出てから再び好きになりました。

そのころから小田さくらさん推しで、ライブにいってからちぇるとよこやん推しも加わりました。

で、シングルはあまり買ってなかったんですが、今回ベストアルバムがでるけどもどちらを買おうか迷っているのでちょっと比較してみます。

 

モーニング娘。’19:リリース詳細|ハロー!プロジェクト オフィシャルサイト

 

 

【A盤にしかない特典】

ROCK IN JAPAN FESTIVAL 2018 '18ライブ映像

I surrender 愛されど愛(Music Video)

ジャケット撮影メイキング映像他

他!!が気になりますね。

 

【B盤にしかないシングル】

彼と一緒にお店がしたい(むっちゃかわいい)

The摩天楼ショー(愛の嵐~)

君さえ居れば何も要らない

愛の軍団(一番好き)

笑顔の君は太陽さ(元気になる)

君の代わりは居やしない

Password is 0

シャバダバドゥ~(道重様)

見返り美人(道重様)

イマココカラ(プリキュア

スカッとMy Heart

今すぐ飛び込む勇気

ENDLESS SKY

One and Only

The Vision

Tokyoという片隅

ムキダシで向き合って

そうじゃない

BRAND NEW MORNING(よこやんかえでぃ加入)

モーニングみそ汁(明るい曲調)

弩級のゴーサイン(これもすき)

若いんだし(くどぅフィーチャー)

A gonna

自由な国だから

Y字路の途中(はるなんフィーチャー)

私のなんにもわかっちゃいない('15Ver.)

冷たい風と片思い(TYPE B)

憧れのStress-free('15)

自由な国だから(TV EDIT)

 

以上が違いのようです(網羅できているか目視だったので不安ですが)

個人的にはシングルのほうが気になるのでTYPE Bを

ハロプロショップで予約すると思います!!(特典がつくので!)

 

悩んでいる人の参考になればと思います。

ハロコンあと1回楽しみだ~!!ひなふぇすも楽しむぞ~!

子連れもぐもぐ会にいってきた@ベビータイ(新宿3丁目徒歩圏内)

#インフラカフェ やその周りのメンバーで子連れもぐもぐ会が開催されました。
私自身は子どもがいませんが、実際に子育てしている方々と交流してきました。
子ども連れの親子と食事にいくときの可用性は子どもNに対して、大人はN+1である。
今回はお子様6人に対して大人が11人でした。可用性はほぼ足りています。
新宿3丁目から徒歩圏内のベビータイさんに実際にいくと
・ベビーカーを置く十分なスペースがある
・お子様のおむつを替えられる別室がある(しかもオムツの準備まで)
・お子様が遊べるスペースが3畳ほどある
・スペース横にはブロックや乗り物や音の鳴るおもちゃがある
・お子様が選べるおかしやミルクやフルーツがある
・掘りごたつ式の店内のため、荷物を足元における
などほかのお店ではなかなかないリソースがありました!これだと、最低限の持ち物(自分のものじゃないといけないもの)だけでよさそうです(実際はどうなのか)。


これで3時間制4000円(飲み放題込み)で、SNS投稿で500円キャッシュバックって神では・・・?お子様のごはんはお代わりができるようです。

 で、わたしはというと、ある程度食事をとった後子どもスペースに入り、見守り隊をしていました。子ども同士の衝突や物が崩れたときにけがをしないようにという範囲です。大人の話に耳を傾けながら子どもたちをみていたんですが、独特の発想でおもちゃ遊びをしていて見ていて飽きない感じでした。慣れてきたのか、「このおもちゃもっといて」「これいっしょにやって」みたいな意思疎通ができていた気がします。

 こういう大人が子どもより多い環境だと、親と子が1対1のときよりも少し余裕をもって会話を楽しんだり、食事を楽しんだりできるのかなと。(当事者ではないので想像ですが)子どもをほったらかしにすることはできませんし、トイレに行く時間に少し見ておいてっていうことができるのだけでも大きいでしょう。「周りの人の目を気にしないで親子ともに食事できるのがいい」という話にもなっていました。

 あと、お子様って意外と白ご飯大好きなんですね!ちょっとこれにはびっくりしました。よく食べる食べる食べる。ちなみに、1~3歳児に合わせたおにぎりの大きさでお店の方は提供してくださいます。

 源泉かけ流しのよだれのはなしでもありましたが、食事の時につけるユニフォームもお子様それぞれで様々なデザインがあるんですね。素材も違うし用途も違う。袖まであるものも!
詳しいその時の様子は、#子連れもぐもぐ会 や #ベビータイ でTwitterで見てみてくださいね。こういうお店の情報が共有できるポータルサイトがあるのかないのかわかりませんが、これから子育てする可能性が高いので今のうちに調べておきたいと思います。